JYP on enemmän kuin seura – se on lisäksi yhteistyökumppaneidemme liiketoiminnan ja yhteispelin kehittämisen areena. Alansa huippuosaajien kanssa kehitetyt valmennuspalvelut ovat nyt Hurrikaaniverkoston käytettävissä. Näin autamme teitä voittamaan pelin, jossa menestys syntyy vahvasta joukkuepelistä.
Tällä kaudella aloitamme kahdella uudella palvelukonspetilla toiminnan. Toinen on yritysjohtajan valmennusohjelma (seka-ryhmä) ja toinen on tiimin yhteispelipäivä (organisaation oma). Jäällä ja työelämässä joukkueen todellinen voima piilee sen jäsenten yhteisessä suunnassa ja ryhmissä. Ja tietysti alussa katse kohdistuu joukkueen valmentajaan eli johtajaan. Kuinka siis onnistua haasteellisimmassa asiassa eli uudistumisessa? Tarjoamme jääkiekon huippuopeilla höystettyjä konkreettisia konsepteja osaksi omaa treeniohjelmaasi, jotta saat oman työnyhteisön ja bisneksen virtaamaan haluttuun suuntaan.
Yritysjohtajan valmennusohjelma – miksi lähteä mukaan?
Yrittäjä oppii parhaiten toiselta yrittäjältä. Samoin toinen johtaja oppii parhaiten toiselta johtajalta. Kehitämme ainoastaan osallistujien tarpeita ja ajankohtaisia aihioita. Emme opiskele varastoon, eikä kalvosulkeisia tarvitse pelätä!
Tyypillisesti työpäivän aikana keskitytään vain tekemiseen. Valmennusjaksot antavat kerrankin aikaa ajatteluun. Yhdessä ajatteleminen laajentaa ja kirkastaa ajatuksia, mikä näkyy parempina päätöksinä ja tekemisenä arjessa. Kehität siis myös itseäsi, et vain organisaatiotasi.
Aktiivinen verkosto rakentuu aitojen suhteiden pohjalle, mikä on elinehto uusille kumppanuuksille. Yhteinen työskentely ja iltasaunat maatilamatkailu-miljöössä luovat tutustumiselle ja avoimelle keskustelulle luontevan ilmapiirin.
Tiimin yhteispelipäivä
Valmennuspäivä perustuu Tiimin Neliveto-malliin ja siihen kuuluvaan tiimitestiin. Tiimivalmentaja Mikael Hirvi on kehittänyt kyseistä mallia vuodesta 2005 lähtien. Konseptilla on valmennettu yli 500 tiimiä, aina suur-yritysten johtoryhmistä julkiseen sektoriin, kuin myös PK-sektoriin. Kokonaisuus niputtaa yhteen parhaimmat tiimiteoriat, tutkimukset ja käytänteet, sekä 20 vuoden ajalta kerätyt kokemukset menestyvien tiimien rakentamisesta.
Samasta konseptista on käyty luennoimassa mm. Harvardin ja MIT:n huippuyliopistoissa, kun konseptin ansiosta Wärtsilän tiimeissä ongelman ratkaisu helpottui huimat 88% ja kommunikaatio parani jopa 81% avoimemmaksi.
Päivän hyötyjä
Tiimin toiminta suoraviivaistuu ja sen jokainen jäsen hahmottaa oman vastuunsa. Näin arki työpaikalla ei kulu esimerkiksi esihenkilön, tai tiimivetäjän muistutteluja odotellessa.
Tiimin johtaminen helpottuu, kun tiimi on itse oppinut kuinka toimitaan.
Virtaavan yhteispelin myötä osaaminen jakautuu. Osaamisen jakautuminen poistaa pullonkauloja ja helpottaa sijaistamista.
Saat päivästä yhteispelitestin ja tiimisopimuksesi mukaan, jotta voit seurata toimintaa jatkossa itsenäisesti.
Pääset kuulemaan miten JYPin joukkue on rakentanut ja toteuttaa omaa ”nelivetoansa”
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!
